recruitaria_logo_opis

Recruitaria – Vaš pouzdan partner pri zapošljavanju

Recruitaria je specijalizirana agencija za posredovanje pri zapošljavanju i privremeno zapošljavanje. Tvrtka je posvećena stvaranju dugoročnih i pouzdanih partnerstava sa zainteresiranim klijentima koji potražuju zaposlenike u inozemstvu, s obzirom da regrutiramo i ustupamo kadrove raznih kvalifikacija i stručnih zvanja za potrebe tvrtki svih veličina i širokog područja djelatnosti. Velika baza kvalificiranih kandidata iz ukupno 11 europskih zemalja omogućuje izuzetno kvalitetnu ponudu domaćim i međunarodnim klijentima te brzo i fleksibilno kadrovsko rješenje u području privremenog zapošljavanja, kao i regrutiranja djelatnika. Otvoreni smo za široki raspon suradnje, od ustupanja pojedinog zaposlenika do regrutacije velikog broja zaposlenika u veoma kratkom roku. Izuzetno nam je važno osigurati kvalitetu u pronalasku najboljih kadrova i zadovoljiti potrebe koje proizlaze iz specifičnosti radnih procesa i poslovne okoline naših partnera.

 

Tri osnovna modela poslovne suradnje čine:

Usluge

ISHOĐENJE RADNE DOZVOLE I VIZE

Ishođenje radne dozvole i vize

Usluga posredovanja pri ishođenju vize te dozvole za boravak i rad stranih državljana integrirana je u cijenu usluge kod posredovanja pri zapošljavanju radnika (regrutacije), kao i privremenog zapošljavanja (ustupanja radnika za obavljanje privremenih poslova) tvrtke Recruitaria j.d.o.o. Međutim, ukoliko imate kandidate za zapošljavanje iz inozemstva za koje Vam je potrebna pomoć pri ishođenju radnih dozvola i viza naš pravni tim s višegodišnjom iskustvom rada u ovom području stoji Vam na raspolaganju.

PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE

Privremeno zapošljavanje

Prema Zakonu o radu (članak 44. stavak 1.) agencija za privremeno zapošljavanje je poslodavac koji na temelju sporazuma o ustupanju radnika ustupa radnika drugom poslodavcu, tj. korisniku, za obavljanje privremenih poslova. Dakle, agencija kao poslodavac ustupa svog radnika na korištenje korisniku. Agencija s korisnikom potpisuje Sporazum o ustupanju radnika, a s radnikom Ugovor o radu.

Fleksibilnost tržišta rada smatra se jednim od ključnih faktora za ekonomski rast. Sukladno tome, privremeno zapošljavanje koristi se iz niza razloga, od kojih su najčešći: odsustvo vlastitih radnika, godišnji dopusti, bolovanja, povećan volumen poslovanja u sezoni, iznenadno povećanje posla, zabrana zapošljavanja u određenom razdoblju, vremensko ograničeni projekti i sl.

Uz pronalaženje kvalitetnog i odgovarajućeg kadra za Vašu poslovnu organizaciju, usluga privremenog zapošljavanja uključuje i obavljanje svih administrativnih, pravnih i računovodstvenih poslova. Korisnik (klijent) plaća samo sate rada koje je radnik odradio. Ključna prednost ovog modela je da bolovanja, godišnji odmori i drugi oblici odsustva ne opterećuju klijenta te na taj način omogućavaju izuzetnu fleksibilnost i učinkovito upravljanje rizikom u odnosu na troškove rada.

POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU

Posredovanje pri zapošljavanju

U suradnji s poslodavcem definiramo profil idealnog kandidata te krećemo u opsežnu i temeljitu proceduru selekcije i regrutacije tijekom koje se prilagođavamo specifičnim situacijama i zahtjevima ukoliko se isti pojave. Selekcijska procedura sastoji se od prikupljanja i provjere dokumentacije kandidata, testiranja znanja jezika, provjere kvalifikacija i referenci te najmanje dva kruga intervjua s potencijalnim kandidatima.

Nakon obavljene selekcije kandidata prikupljamo i prevodimo na hrvatski jezik svu dokumentaciju koja je neophodna prilikom predaje zahtjeva za radnu dozvolu i vizu, posredujemo pri ishođenju radne dozvole i vize za radnike iz inozemstva te tijekom tog procesa pružamo svu potrebnu pravno-administrativnu podršku svim uključenim stranama. Po ispunjenju svih preduvjeta i ishođenju svih propisanih dozvola organiziramo transport radnika od matične zemlje do lokacije rada u Hrvatskoj.

Napominjemo da usluga regrutacije, kao i privremenog zapošljavanja tvrtke Recruitaria j.d.o.o. podrazumijeva sveobuhvatno obavljanje svih administrativnih, pravnih i logističkih poslova, čime nastojimo maksimalno pojednostaviti proces zapošljavanja za poslodavce te ih time osloboditi nepotrebnih obveza, štedeći pritom njihovo dragocjeno vrijeme.

Prilikom angažmana tvrtke Recruitaria j.d.o.o. isporučuje Vam se usluga koju ste naručili – zapošljavanje ili pak privremeno ustupanje specifičnog profila djelatnika. Vaš zahtjev ne oglašujemo i ne objavljujemo u oglasnicima bilo kakve vrste u RH ili inozemstvu, već prema zadanom profilu idealnog kandidata selektiramo željeni radni kadar iz naše široke baze potencijalnih kandidata iz 11 europskih zemalja. Posredujemo pri zapošljavanju radnog kadra raznih kvalifikacija, kompetencija, radnog iskustva i stručnih zvanja te iste selektiramo, pripremamo za odlazak na rad u Hrvatsku te isto tako posredujemo pri ishođenju njihove radne dozvole i vize. Poslodavac plaća naknadu samo i isključivo za kandidate koji se zaposle preko naše Agencije – ukoliko ne možemo ponuditi djelatnika traženog profila iz naše baze kandidata, u tom slučaju ne naplaćujemo niti bilo kakvu vrstu naknade za oglašavanje ili potraživanje radnika.

U poslovanju i odnosu prema poslu, kandidatima, zaposlenicima, korisnicima te zakonima i zakonskim propisima vodimo se najvišim profesionalnim, moralnim i etičkim načelima u skladu s našim Etičkim kodeksom poslovanja.

Poslodavci

Pravi ljudi na pravom mjestu nerijetko čine razliku između uspjeha i neuspjeha tvrtke. Angažmanom tvrtke Recruitaria j.d.o.o. zahtjevan zadatak pronalaženja željenog radnog kadra i njihovog administriranja prepuštate timu s višegodišnjim iskustvom rada u sektoru ljudskih resursa, što Vama omogućuje da se posvetite onome u čemu ste najbolji – Vašem poslu.

Uz Republiku Hrvatsku, zapošljavamo kandidate iz sljedećih zemalja:

  • Republika Srbija
  • Bosna i Hercegovina
  • Republika Sjeverna Makedonija
  • Ukrajina
  • Republika Bugarska
  • Rumunjska
  • Republika Moldova
  • Republika Bjelarus
  • Ruska Federacija
  • Republika Turska

Dokumentacija

Trgovačko društvo RECRUITARIA j.d.o.o. je dana 25. ožujka 2019. godine donijelo ovaj Etički kodeks poslovnog ponašanja kojim se isti primjenjuje kao osnovna smjernica etičkog ponašanja te standard izvrsnosti koji se primjenjuje na sveobuhvatnu poslovnu praksu Društva. Društvo ovim Kodeksom prihvaća obvezu djelovanja u skladu s načelima odgovornosti, istinitosti, učinkovitosti, transparentnosti, kvalitete, postupanja u dobroj vjeri i poštovanja dobrih poslovnih običaja prema poslovnim partnerima, poslovnom i društvenom okruženju te vlastitim zaposlenicima.

 

Ovim putem Društvo na uvid dostavlja i sljedeću dokumentaciju: